Afpa - Centre de Nancy Laxou

"Très bon accueil et bonne écoute de la part des conseillers"

"Je suis très satisfait de ma première expérience avec votre centre. Un grand merci aux organisateurs et à tous les participants. Bonne continuation."

"Bien accueillie pour la journée portes ouvertes"

"Très mécontente de ce centre de formation.. En effet, suite à un entretien pour un PACE, on me renvoie vers France travail pour soit disant faire un stage en immersion. Ce centre aussi bien de Laxou que Golbey me fait tourner en bourrique... me transmet des informations différentes et erronées... Je me demande si au bout du compte on ne se moque pas de moi .. Heureusement qu'il existe d'autres centres de formation ....Je vous remercie pour deux choses : celles de m'avoir fait perdre mon temps et mon énergie !!! À fuir !!!!"

"De très bons conseils, je vous remercie car vous m'avez apporté un plus dans ce que j'allais faire. Merci"

"Très déçus par la journée porte ouverte . Beaucoup d'attente aux stands. Stand absent ( la personne avec qui je souhaitais échanger). Aucune réponse à ma question . Personnel présent pas raccord sur leur réponses à ma question ( oui, non , mais si , non on fait pas ) , on m'a ballotté à droite puis à gauche . Une personne devait me recontacter mais personne ne m'a rappelé."

"Parking gratuit ce qui est un plus..."

"Manque de sérieux, ne respecte pas ses engagements!"

"Ambiance et Bâtiments tristes de mauvais goût. Du mieux à l'accueil avec le départ de l'ancien directeur et son équipe éloignée de tout le monde (formateurs et stagiaires) incompétente, malveillante, discriminatoire et hautaine. À l'accueil on avait l'impression d'être accueilli dans un Centre de détention ; froideur, vulgarité, arrogance de Tartuffe d'une caporal-chef de base. Là une nouvelle directrice plutôt souriante et un peu plus intelligente que de coutume est arrivée avec apparemment l'envie de changer l'ambiance et mettre au travail tt le monde. Bon courage ! Déjà la personne âgée du standard de l'accueil a avantageusement été remplacée. Ct une mesure d'intérêt général avec l'arrivée de la diversité des origines ( rare mais auparavant inexistante) . Et l'augmentation des personnels enseignants féminins qui mettent d'équerre les mauvaises habitudes de beaufs dragueurs sans gêne. Et une diminution de l'effectif pléthorique. Apparemment, plus motivé qu'avant mais c'est loin d'être revenu dans l'ordre. On voit des personnels qui passent leur temps à se promener dans les couloirs, dans les cours en bermuda même, débraillés et sans gêne à bavarder arrogant (apparament c'est une constante pathologique) devant les stagiaires atterrés de tant de désinvolture. Alors que d'autres, pourtant et quand même, triment et sont débordés, et AFPA pâtit maintenant les années pourvu que ça dure et un gros parc immobilier, vieux, tristes et sont un chancre pour le quartier sensible des Provinces. Difficile à croire que le cœur de métier d'AFPA, c'est la formation professionnelle des femmes et des hommes à la recherche d'une formation pour améliorer leurs compétences et leur existences. Beaucoup sont à la peine, et en plus sont qualifiés de cas socs, négros, fainéants et autres amabilité scandaleuses. Bonjour la joie 😊. Malheureusement AFPA dans les métiers de la haute comptabilité et informatique ou NTIC ne sont pas compétents. Bureautique RH à la rigueur. Ceux qui ont eu la chance d'avoir fait l'université trouvent que les cours sont mal faits, une tartufferies, un gaspis de feuilles peu exhautifs, un assemblage de textes et copié-collé abscons, sans logique d'apprentissage et/ou des absences d'explications. On ne ne forme pas des métiers tertiaires comme on forme des électriciens ou des maçons. Avec une pédagogie appelée pompeusement ingéniérie de la formation, c'est à dire apprendre en faisant. Pour être opérationnel et surtout compétent dans les métiers des NTIC, Comptabilité de haut-niveau et RH, l'apprenant doit acquérir graduellement et avec cohérence des notions fondamentales théoriques transversales et le savoir-faire de pédagogues impliqués. Qui ne passent pas dans son bureau la plupart de son temps, puis laissent des montagnes de liasses de feuilles aux stagiaires p,lus pour faire bien et se donner bonne conscience en donnant de multiples exercices d'applications. Un des avantages pour le stagiaire c'est découvrir les manuels à disposition par lui-même et apprendre avec les collègues déjà expérimentés ou plus avancés. Si par malheur, tu décroches, c'est la fin du du stage, tout va très vite et si tu n'es pas flagorneur servant d'agent de renseignement ou un physique avantageux, ou la possibilité de tout reprendre à domicile, il y aura peu de chance de s'en sortir car les formateurs ne sont pas de vrais enseignants capables de s'intéresser aux difficultés rencontrés.ce qui est scandaleux, illégale parceque discriminatoire. Et contraire aux valeurs humaines et républicaines. Ces abus sont très graves. C'est trop souvent du tu fais comme ci pour ça et point. Et là, on se trouve vite à un moment dans une impasse. Et les formateurs n'ont pas assez de compétences, mais suffisamment d'arrogance. La pédagogie n'est pas du tout la même, c'est cela qu'ils leur manquent. Débrouille toi tout seul avec les autres stagiaires. Il ont fait des efforts d'amabilité mais sont peu fiables humainement, égoïste s, discriminants et hypocrites car ils (ou elles) savent que leurs pratiques malveillantes sont illégales."

"Bien"