Envergure Château-Gontier : Bilan de Compétences, Accompagnement

"Inutiles, méprisants et totalement nuls.. Entre donneurs de leçons et menaces de suspensions d’aides sociales si vous vous ne soumettez à leurs convocations sans ce soucier de vos impondérables (et oui parce qu’aussi surprenant que cela puisse paraître , on peut être demandeur d’emploi et être occupé), comment vous dire.. Franchelent pour un organisme qui est censé accompagner concrètement des personnes en difficultés, il y a beaucoup mieux. Difficile de faire pire."

"Le contact avec la conseillère de la prestation a été tout à fait cordial et respectueux, mais : - Le process est totalement inadapté à l'ensemble du public de demandeurs d'emploi il serait préférable de mieux cibler les public concernés au lieu de l'imposer de manière administrative à l'ensemble des demandeurs d'emploi car tout le monde n'est pas au même niveau dans les compétences et l'autonomie à une recherche d'emploi ou de projet de formation. - Les conseillers d'envergure (organisme privé payé par un organisme publique) ne sont, pour ma part pas légitime pour le suivi des demandeurs d'emploi, tout d'abord parce qu'ils ne sont pas présent sur l'ensemble du territoire, mais aussi et surtout car le suivi des demandeurs d'emploi doit se faire par POLE EMPLOI quitte à recruter d'avantage de conseillers pôle emploi. Quitte à disposer de financement il est bien plus logique qu'il soit alloué à des conseillers pôle emploi plutôt qu'a un organisme privé dont la légitimité et l'efficacité sont discutables. - L'efficacité et la pertinence n'ont pas été démontrés : Les contacts se limitent encore une fois à nous asséner de nombre d'outils de logiciels qui partent dans tout les sens, en fait les contacts se limitent à : pour ceci faut aller là, pour cela il faut aller ici et à donner des identifiants.. Pour ma part, bien que mon projet semblait construit et argumenté, j'eusse nettement préféré avoir une conseillère avec une assise technique pour m'aider à confirmer mon projet sur la base d'éléments concrets lié au marché du travail et sur ma capacité à intégrer telle ou telle formation selon la perception qu'elle aurait eu de mon profil."

"Rien n'a dire juste excellent service"